Yaşlı Nüfus Artıyor: Türkiye’de Son Durum
65 ve daha yukarı yaştaki nüfus Türkiye’de hızla artıyor. 2019 yılında 7 milyon 550 bin kişi olan yaşlı nüfus, 2024 yılında 9 milyon 112 bin kişiye yükseldi. Bu durum, yaşlı nüfusun toplam nüfus içindeki oranının beş yıl içinde yüzde 9,1’den yüzde 10,6’ya çıkmasına neden oldu. Türkiye İstatistik Kurumu’nun verilerine göre, 2030 yılında yaşlı nüfus oranının yüzde 13,5’e, 2040 yılında yüzde 17,9’a, 2060 yılında yüzde 27,0’a, 2080 yılında yüzde 33,4’e ve 2100 yılında yüzde 33,6’ya ulaşması bekleniyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan Yaşlı Bakımına Destek
Türkiye, genç nüfusa sahip bir ülke olmasına rağmen yaşlı nüfusun artmasıyla başa çıkmak için çözüm arayışı içinde. Özellikle yalnız yaşayan yaşlı nüfusun sayısının 2 milyonu aştığı biliniyor. Bu kapsamda, yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanı için bakım sigortası kurulması planlanıyor.
TBMM’ye sunulan 2026 yılı bütçesinde Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) önümüzdeki dönemde yapmayı planladığı faaliyetlere yer verildi. Bu faaliyetler arasında “Yaşlı Bakım Hizmetlerinin Geliştirilmesi Yoluyla Kadın İstihdamının Artırılması Projesi” de bulunuyor. Proje kapsamında kadınların yaşlı bakım sorumlulukları nedeniyle istihdam piyasasından uzaklaşmasını engellemek ve yaşlı bakım sektörüne istihdam sağlamak amaçlanıyor.
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele
SGK, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yaygın tarama denetimleri yapacak. Özellikle kayıt dışı istihdamın yoğun olduğu sektörlerde ve kaçak çalıştırılan yabancı uyruklu işçilere yönelik denetimler artacak. Bu denetimlerin kayıt dışı istihdamı azaltması ve sosyal güvenlik sistemine olan güveni artırması bekleniyor.
Risk analizine dayalı yaygın tarama denetimleri ile kayıt dışı istihdamın yoğun olduğu sektörler belirlenerek denetimler gerçekleştirilecek. 2025 yılı sonuna kadar 54.774 işyerinin denetlenmesi planlanıyor. Yabancı uyrukluların yoğun çalıştığı sektörler öncelikli olarak denetlenecek.
Nitelikli Meslek Sahiplerinin Ücretlerine İnceleme
Prime esas kazanç denetimleri kapsamında avukat, doktor, bilgi teknolojileri mensupları, fizyoterapist, eczacı, finans, hemşire, ebe, mimar, mühendis, öğretmen/öğretim üyesi, pilot/kabin amiri, sporcu ve yönetici gibi meslek gruplarının ücretleri incelenecek. Geçen yıl yapılan analizler sonucunda eksik ücret bildirimi yapıldığı düşünülen iş yerlerine bilgilendirici mektuplar gönderildi ve bu iş yerlerinin denetlenmesi planlanıyor.
