1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Bayramda çalışan işçinin ücreti nasıl hesaplanır? İşçilere ödenen bayram ikramiyesi nasıl belirlenir ve ne kadar olmalıdır?

Bayramda çalışan işçinin ücreti nasıl hesaplanır? İşçilere ödenen bayram ikramiyesi nasıl belirlenir ve ne kadar olmalıdır?

featured
service

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma Şartları

İş Kanununa göre, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde bu konuda bir hüküm yoksa işçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmesi için yazılı onayının alınması gerekir.

Bayramda iş yerlerinin çoğunluğu kapalı olmakla birlikte sağlık, güvenlik, turizm, basın sektörü başta olmak üzere bazı iş yerlerinde bayram günlerinde de çalışmalar devam ediyor.

Bayram Günlerinde Çalışan İşçilere Ödenen Ücretler

Kanun, tatil yapmayarak ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılan işçiye bir günlük ücret ödenmesini öngörüyor. Yargıtay içtihatlarına göre, bayram günü işçinin işe gidip bir saat bile çalışması halinde tam gün ücret tutarında ilave ücret ödenmelidir. Bayram günündeki çalışma 7,5 saati aşarsa aşan kısım için ayrıca fazla çalışma ücreti ödemesi yapılmalıdır.

Bayram Tatilleri ve İşçi Ücretleri

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ile Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı tatilleri arife günü başlıyor. Cumhuriyet Bayramı 1,5 gün, Ramazan Bayramı 3,5 gün, Kurban Bayramı ise 4,5 gün tatil kabul ediliyor. Söz konusu günlerde tatil arife günü saat 13.00’te başlıyor.

Yargıtay’a göre, her ne kadar bayram tatilinde işçi bir saat çalışsa bile tam gün çalışmaya hak kazansa da arife günü saat 13.00’ten sonra çalışmaya devam eden işçiye, normal ücretine ilave olarak arife günü için yarım günlük ücret ödenmesi gerekiyor.

Peki bayram tatilinde çalışan işçiye ödenecek ilave ücret nasıl hesaplanır? İşçinin brüt ücretinin 30.000 lira olduğunu varsayalım. Bu işçinin günlük ücreti 1000 TL’dir. İşçi arife gününde ve Ramazan Bayramı’nın birinci ve ikinci günlerinde çalışırsa 2.500 TL ilave ücretle birlikte mart ayında toplam 33.500 TL brüt ücret alır.

yer alan “Türkiye’de Sonbahar Turizmi” başlıklı metin aşağıdaki gibi özgünleştirilmiştir:

Sonbahar Mevsimi Türkiye’de Turizm Sezonunu Canlandırıyor

Sonbahar mevsiminin gelmesiyle birlikte Türkiye, turizm sezonunda hareketlenme yaşıyor. Yerli ve yabancı turistler, ülkenin farklı bölgelerinde sonbaharın tadını çıkarmak için seyahat planları yapıyor. Turistik destinasyonlar, tarihi ve doğal güzellikleriyle ziyaretçilerini ağırlamaya hazırlanıyor.

Türkiye Seyahat Acentaları Birliği Başkanı Mehmet Ali Çalışkan, “Sonbahar mevsimi, Türkiye’nin turizm potansiyelini ortaya çıkarıyor. Renkli yaprakların ve serin havanın keyfini çıkarmak isteyen turistler, ülkemizi tercih ediyor. Özellikle Kapadokya, Antalya, İzmir gibi popüler destinasyonlar, sonbaharda yoğun ilgi görüyor” şeklinde konuştu.

Turizm sektörü temsilcileri, pandemi nedeniyle geçen yılın aksine bu yıl sonbahar sezonundan umutlu olduklarını belirtiyor. Oteller, turlar ve diğer turistik hizmetler, sonbahar aylarında artan talebe yanıt verebilmek için hazırlıklarını sürdürüyor. Bu dönemde turizm gelirlerinde de artış bekleniyor.

Bayramda çalışan işçinin ücreti nasıl hesaplanır? İşçilere ödenen bayram ikramiyesi nasıl belirlenir ve ne kadar olmalıdır?
Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir


ReCAPTCHA doğrulama süresi sona erdi. Lütfen sayfayı yeniden yükleyin.

Giriş Yap

Kocaeli Bulten ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!