Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Yasser Hassan yapay zekanın çalışma hayatını nasıl etkilediğini anlatarak, teknoloji ve dijitalleşme ile gelen değişimlere tanık olduklarını ve bu sürecin sürekli olarak devam ettiğini belirtti.
Hassan, ILO olarak üye ülkelerdeki süreci yakından takip ettiklerini vurgulayarak durumun ülkeler, bölgeler ve kıtalar arasında farklılık gösterdiğini dile getirdi.
“Yapay zekanın en çok etkileyeceği 4-5 meslek ya da sektör bulunuyor” diyen Hassan, sağlık, idari işler, perakende ve bankacılık sektörlerinin yapay zekadan büyük ölçüde etkileneceğini belirtti. Aynı zamanda imalat sektörünün de etkilenecek sektörler arasında ön sıralarda yer aldığını aktardı.
Hassan, yapay zekanın çalışma hayatında pek çok şeyi değiştireceğini vurgulayarak, “ILO olarak bizim düşüncemiz, yapay zeka işleri tamamen ortadan kaldırmayacak ancak işleri dönüştürecek. Dolayısıyla bu konuları dikkate almamız gerekiyor” şeklinde konuştu.
Yapay zeka teknolojisinin geliştiği bu dönemde iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan becerilere ilişkin değerlendirmelerde bulunan Hassan, “İlkokula başlayan çocukların yüzde 65’i, şu anda var olmayan işlerde çalışacak. Bu durum, dijital dönüşüm ve yapay zekanın etkisiyle doğrudan bağlantılı” dedi.
Gelecekte hibrit bir çalışma sisteminin ortaya çıkacağına değinen Hassan, “İş gücü, tamamen dijital bilgiye, dijital becerilere veya yapay zeka becerilerine sahip olmak zorunda değil. 2030’a kadar birçok işin bir dijital bileşeni ve yapay zeka bileşeni olacak. Ancak bu işleri yapabilmek için insani becerilere de büyük ölçüde ihtiyaç duyulacak” ifadelerini kullandı.
Hassan, yapay zekanın iş gücüne olumsuz etkilerinin azaltılması noktasında ulusal stratejilerin önemine dikkat çekerek, “Türkiye’de bu konunun oldukça öncelikli bir gündem maddesi olduğunu görüyorum. Bu sadece hükümetin değil, aynı zamanda işveren ve işçi örgütlerinin yani ILO olarak birlikte çalıştığımız üçlü yapının da öncelik listesinde yer alıyor” şeklinde konuştu.
