Adana 6. İş Mahkemesi, bir işe iade davasında, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun Anayasa’ya aykırı olduğunu iddia ederek iptalini talep etti. İş sözleşmesi feshedilen işçinin işe iade talebiyle arabulucuya başvurması gerektiği belirtildi. Ancak, bu durumun işçiye ek bir yük getirdiği ve Anayasa’ya aykırı olduğu savunuldu. Yüksek Mahkeme, bu kuralı Anayasa’ya aykırı buldu ve iptal etti.
AYM’nin kararında, işçinin asıl işveren ve alt işveren ilişkisinden haberdar olamayabileceği vurgulandı. Bu nedenle, işçinin işe iade talebinde bulunurken asıl işveren ve alt işvereni araştırma zorunluluğu getirilmesinin adil olmadığı belirtildi. Bu durumun işçiye fazladan bir yük getirdiği ve adaletsiz olduğu sonucuna varıldı. Bu nedenle, kuralın ölçülülük ilkesini ihlal ettiği kararlaştırıldı.
